임직원의 불공정한 업무 수행 및 부정비리 사실에 대하여 익명 또는 실명 제보를 받으며 모든 절차는 철저히 비공개 방식으로 처리됩니다. 임직원의 모범 사례에 대한 내용도 칭찬하기를 통해 보내주시면 밝은 사내 문화 형성에 큰 도움이 되오니 많은 참여 바랍니다.
접수 제보 / 칭찬 사항 접수 |
내용 확인 및 검토 조사 감사실에서 내용 확인 및 검토 |
처리 실명 접수 한하여 결과 내용 통보 |
부정 / 비리
|
칭찬
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신분보장 제보자 본인의 동의 없이 제보자의 신분을 공개하거나 암시하는 행위를 금지하고 있습니다. |
비밀보장 제보자 신분과 제보 내용 등은 철저한 보안사항으로 엄격한 비밀유지 상태로 관리됩니다. |
책임감면 본인이 관련된 부정, 비리의 경우 제보자 본인의 책임 감면 등 정상참작을 통한 처리가 이루어질 수 있습니다. |
01 | 제보/칭찬이 아닌 일반적 질의 사항은 처리되지 않습니다. |
02 | 제보 내용이 개인 사생활과 관련된 사항이거나 허위, 비방, 음해 목적의 경우 처리되지 않습니다. |
03 | 내용이나 확인 절차에 따라서 조치 일정이 다를 수 있으며, 성격에 따라 관련 부서로 이관하여 조치할 수도 있습니다. |
임직원의 불공정한 업무 수행 및 부정비리 사실에 대하여 익명 또는 실명 제보를 받으며 모든 절차는 철저히 비공개 방식으로 처리됩니다. 임직원의 모범 사례에 대한 내용도 칭찬하기를 통해 보내주시면 밝은 사내 문화 형성에 큰 도움이 되오니 많은 참여 바랍니다.
접수 제보 / 칭찬 사항 접수 | 내용 확인 및 검토 조사 감사실에서 내용 확인 및 검토 | 처리 실명 접수 한하여 결과 내용 통보 |
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신분보장 제보자 본인의 동의 없이 제보자의 신분을 공개하거나 암시하는 행위를 금지하고 있습니다. | 비밀보장 제보자 신분과 제보 내용 등은 철저한 보안사항으로 엄격한 비밀유지 상태로 관리됩니다. | 책임감면 본인이 관련된 부정, 비리의 경우 제보자 본인의 책임 감면 등 정상참작을 통한 처리가 이루어질 수 있습니다. |
01 | 제보/칭찬이 아닌 일반적 질의 사항은 처리되지 않습니다. |
02 | 제보 내용이 개인 사생활과 관련된 사항이거나 허위, 비방, 음해 목적의 경우 처리되지 않습니다. |
03 | 내용이나 확인 절차에 따라서 조치 일정이 다를 수 있으며, 성격에 따라 관련 부서로 이관하여 조치할 수도 있습니다. |
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